2021年7月2日下午，武漢湖濱電器有限公司開展了中層管理人員年中述職報告會暨2020年優秀員工表彰大會。公司成立了述職評價領導小組，全程參與了此次述職會。

  在會議中，公司各部門述職人員本著實事求是的原則，主要就三個方面進行述職：一是2020年上半年重點工作完成情況；二是2021年工作中存的的困難、問題及改進措施；三是2021年下半年工作目標及措施。述職人員客觀的總結了任職期間取得成績的經驗，認真分析工作中存在的不足和問題，并制定好2021年下半年度的工作計劃和措施。

  述職結束后，董事長梁桂剛首先邀請了公司高級顧問鄒總對本次述職報告做出評價。鄒總提出，從各位的述職報告中，看到了過去各位為湖濱公司做出的努力，深感欣慰。

  隨后，梁總對公司2021年上半年年工作情況及湖濱未來的發展方向做出了重要講話。梁總在會議中指出，未來3年內，公司將往上市方向發展，他表示開展述職報告在分享工作取得成績的同時，還分析了存在的問題，找出差距與不足。

  同期，為鼓勵先進，激勵后進，提升歸屬感，進一步激發員工的積極性、注定性與創造性，公司對通過考核、投票等各種有效方式選出的多名優秀員工頒發了“優秀員工”、 “優秀經理”等各種獎項，多名員工獲得優秀員工榮譽。

  梁總向全體員工提出殷切的希望，要求全體員工繼續保持艱苦奮斗。精誠團結的作風，堅持不斷學習、不斷創新的精神，把各項工作做得更出色。愿和諧、共勉、共同進步的氣氛長存；讓企業文化扎根在每一位員工的心中，讓我們攜手與湖濱電器共同成長，祝愿湖濱電器明天更美好。